Giám đốc điều hành bán hàng theo khu vực/ngành nghề
Nhóm tiếp thị
Mô tả công việc
1. Lên kế hoạch chiến lược phát triển kinh doanh cho khu vực hoặc ngành nghề cụ thểxem tỷ số bóng đá trực tiếp, xây dựng kế hoạch bán hàng hàng năm và quý, đồng thời dẫn dắt đội ngũ hoàn thành mục tiêu mở rộng thị trường và doanh thu trong khu vực hoặc ngành nghề được giao.
2. Thực hiện nghiên cứuxem tỷ số bóng đá trực tiếp, phân tích và giải thích các thông tin liên quan đến thị trường và quy định pháp luật của khu vực hoặc ngành nghề, nắm bắt xu hướng phát triển của ngành, đồng thời đề xuất kế hoạch và khuyến nghị về chiến lược số hóa dữ liệu.
3. Kết hợp với tài nguyên và khả năng sản phẩm của công tyi9bet41, tổ chức và soạn thảo giải pháp hợp tác cho ngành nghề tương ứng, cung cấp sức mạnh cho đội ngũ mở rộng;
4. Lãnh đạo việc nghiên cứu thị trườngi9bet41, tư vấn và sản phẩm trong khu vực hoặc ngành nghề, thực hiện phân tích kinh doanh dữ liệu và phân tích khách hàng trong ngành, cũng như tham gia vào các hoạt động mở rộng kinh doanh và trao đổi kỹ thuật dự án.
5. Tìm kiếmi9bet41, thiết lập và duy trì mối quan hệ với đối tác chiến lược, khách hàng và cơ hội hợp tác khác trong ngành, từ đó mở rộng mạng lưới kinh doanh và kênh phân phối của công ty.
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp đại học trở lên; có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong một trong các lĩnh vực sau: bộ ngànhbắn cá đổi thưởng, chính phủ, tài chính, năng lượng, giao thông vận tải, sản xuất hoặc an ninh lớn. Hiểu rõ định hướng phát triển, thay đổi chính sách và quy trình nghiệp vụ của ngành mình. Ưu tiên ứng viên từng tự điều hành dự án trị giá trên 50 triệu VND, có nguồn khách hàng và kinh nghiệm triển khai dự án tại bộ ngành, tập đoàn nhà nước hoặc ngành công nghiệp (như giao thông vận tải, năng lượng).
2. Có khả năng nhạy bén với dữ liệu và nghiệp vụbắn cá đổi thưởng, tư duy logic tốt, khả năng nhìn nhận thị trường sắc bén và khả năng khai thác thông tin dự án mạnh mẽ. Có kỹ năng quản lý dự án tốt, hiểu rõ ý tưởng sản phẩm, giải pháp kỹ thuật và chiến lược thương mại, thúc đẩy các bên liên quan giải quyết vấn đề hiệu quả.
3. Có tinh thần chủ động mạnh mẽ và tinh thần hợp tác nhómbắn cá đổi thưởng, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có thể thích nghi với việc đi công tác định kỳ;